用户登录

记住密码 忘记密码

其他方式登录

欢迎注册传知网校

传知网用户注册协议

一、用户服务条款
传知网校的各项服务的运作权、所有权、解释权归传知(北京)教育科技有限公司。传知网校提供的服务将完全按照其发布的章程、服务条款和操作规则严格执行。您必须完全同意所有服务条款并完成注册(报名)程序。
二、网校服务
传知网校的内容,仅供个人使用,而非商业用途。禁止以任何目的,把本站内容及材料,用于其他网站、平面媒体或网络环境。传知网校上内容均受法律保护,未经授权的使用,均属于侵权行为,如果您违反上述约定,本站将有权终止您的使用权。
三、用户管理
严禁发表、散布、传播任何反动、色情及违反国家安全、扰乱社会秩序等有害信息,学员需对自己在网上的行为承担法律责任。学员若在传知网校上散布和传播反动、色情或其他违反国家法律的信息,传知网校的系统记录将作为学员违反法律的证据。
四、保密责任
传知网校将严格履行用户个人隐私保密义务,承诺不公开或透露用户个人信息,但以下情况除外:
1.用户授权传知网校透露相应信息;
2.相应的法律及法律程序要求传知网校提供用户的个人资料;
3.如果学员提供的资料包含有不正确的信息,传知网校保留结束学员使用网络服务资格的权利。
五、服务条款的修改和服务修订
传知网校有权在必要时修改服务条款,传知网校服务条款一旦发生变动,将会在重要页面上提示修改内容。如果学员继续享用网络服务,则视为接受服务条款的变动。
六、免责条款
1.当本网站以链接形式推荐其他网站内容时,由于本站并不控制相关网站和资源,因此访问者需理解并同意,传知网校不对这些网站或资源的可用性负责,且不保证从这些网站获取的任何内容、产品、服务或其他材料的真实性、合法性,对于任何因使用或信赖从此类网站或资源上获取的内容、产品、服务或其他材料而造成(或声称造成)的任何直接或间接损失,本站均不承担任何责任。
2.由于用户将个人密码告知他人或与他人共享注册帐户,由此导致的任何个人资料泄露,传知网校不负任何责任。
3.任何由于黑客攻击、计算机病毒侵入或发作、因政府管制而造成的暂时性关闭等影响网络正常经营的不可抗力而造成的个人资料泄露、丢失、被盗用、被窜改或不能正常学习等,本网站均得免责。
4.本网站如因系统维护或升级而需暂停服务时,将发布公告。若因线路及非本公司控制范围外的硬件故障或其它不可抗力而导致暂停服务,于暂停服务期间造成的一切不便与损失,传知网校不负任何责任。
5.本网站使用者因为违反本声明的规定而触犯中华人民共和国法律的,一切后果自己负责,传知网校不承担任何责任。
6.本服务条款未涉及的问题参见国家有关法律法规,当本服务条款与国家法律法规冲突时,以国家法律法规为准。
七、最终解释权
上述所有条款的解释权归传知网校所有。

找回密码

2019年初级会计职称-经济法真题汇编(据考试回忆整理)

来源:传知网校2019-05-18 10

福利来啦!易考网小编整理了2019年初级会计职称-经济法真题汇编(据考试回忆整理),仅供参考学习~

契税纳税人和征税对象

1、纳税人

在我国境内“承受”土地、房屋权属转移的单位和个人

2、征税范围

国有土地使用权出让

土地使用权转让(包括出售、赠与、交换)

房屋买卖、赠与、交换

【注意】土地使用权的转让不包括“农村集体土地承包经营权”的转移

土地、房屋权属的典当、“继承”、分拆(分割)、出租、抵押,不属于契税的征税范围

真题改编

【单选】根据契税法律制度的规定,下列各项中,属于契税纳税人的是( )。

A.受让土地使用权的单位

B.出租房屋的个人

C.承租房屋的个人

D.转让土地使用权的单位

【答案】A

经济补偿金的支付

1、法定情形

无论合同解除还是终止,只要不是在试用期间,劳动者无过错且非主动提出离职就应当给予补偿

2、依据

根据在用人单位的工作年限和工资标准来计算

3、年限

①每满1年 支付1个月工资

②6个月以上不满1年的 按1年计算

③不满6个月的 支付半个月工资

4、公式

经济补偿金=工作年限×月工资

月工资是劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资,不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资

5、基数

最低工资标准≤月平均工资≤上年度职工月平均工资3倍

真题改编

【单选】2018 年 12 月 31 日,甲公司与孙某的男动合同期满,甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为 5 年,劳动合同终止前 12 个月的平均工资为 13000 元。甲公司所在地上年度职工月平均工资为 4000 元,当地月最低工资标准为 2000 元。劳动合同终止时,甲公司法应向孙某支付的经済补偿数额为( )。

A.20000 元

B.10000 元

C.65000 元

D.60000 元

【答案】D

银行卡的分类

是否具有透支功能

信用卡: 贷记卡和准贷记卡(是否交存备用金)

借记卡:转账卡、专用卡和储值卡

币种不同 :

人民币卡和外币卡

发行对象不同:

单位卡和个人卡

信息载体不同 :

磁条卡和芯片(IC)卡

银行卡交易的基本规定

信用卡预借现金业务

①包括现金提取、现金转账和现金充值;

②信用卡持卡人通过ATM等自助机具办理现金提取业务,每卡每日累计不得超过人民币 1 万元;

③发卡银行应当对借记卡持卡人在自动柜员机(ATM机)取款设定交易上限,每卡每日累计提款不得超过 2 万元人民币;

④储值卡的面值或卡内币值不得超过 1 000 元人民币。

贷记卡持卡人非现金交易

免息还款期和最低还款额待遇

透支和诈骗款项追索途径

①扣减持卡人保证金、依法处理抵押物和质物;

②向保证人追索透支款项;

③通过司法机关的诉讼程序进行追偿。(不能冻结持卡人银行账户)

真题改编

【单选】银行卡的分类错误的是( )。

A.按是否透支分为信用卡、贷记卡

B.按币种不同分为外币卡、人民币卡

C.按发行对象不同分为单位卡、个人卡

D.按信息载体不同分为磁条卡、芯片卡

【答案】A

经济性裁员

单位经济原因需要裁减人员(支付补偿金):

1.依照《企业破产法》规定进行重整

2.生产经营发生严重困难

3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员

裁员20 人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数 10%以上

经济性裁员优先留用下列人员:

与本单位订立无固定期限劳动合同、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。

真题改编

【多选】根据劳动合同法律制度的规定,下列职工中,属于用人单位经济性裁员应优先留用的有( )。

A.与本单位订立无固定期限劳动合同

B.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的

C.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

D.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的

【答案】ACD

强烈推荐:领取【考前押题+考试大纲+官方电子版教材+思维导图】,扫描下方二维码或搜索公众号“kjksekw”即可领取!同时我们会及时把考试的报考信息、知识点、备考技巧、模拟试题、历年真题等推送到您身边,勿错过考试信息哦。

扫一扫关注易考网会计考试公众号

分享到:

互动交流
  • 微信公众号:ekwang-cn
  • QQ群:494802284 添加