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备考2020年CMA考试高频考点—绩效管理公式

来源: 传知小编 2020-02-05

  距离CmA考试越来越近了,除去每天的工作时间,真正的学习时间是少之又少!踏踏实实地做题巩固知识点,才更有可能顺利考试。今天传知网校小编为大家整理了关于CMA考试的必备高频公式,大家一起来学习吧!

CMA考试公式,传知网校

  绩效管理

  1、弹性预算差异=实际结果 - 弹性预算结果

  2、销售量差异=弹性预算结果 - 静态预算结果

  3、直接材料价格差异=直接材料采购数量×(实际价格-标准价格)

  4、直接材料效率(数量)差异=标准价格×(实际投入量-标准投入量)

  5、直接人工工资率差异=直接人工实际投入量(工时)×(实际工资率-标准工资率)

  6、直接人工效率差异=标准工资率×(实际投入工时-标准投入工时)

  8、 变动间接费用效率差异=标准成本动因分摊率×(成本动因的实际耗用量-成本动因的标准耗用量)

  9、 变动间接费用开支(价格)差异 =实际变动间接费用-(成本动因的实际数量×标准变动间接费用分摊率)

  10、固定间接费用开支差异=实际固定间接费用 - 预算固定间接费用

  11、固定间接费用产量差异=预算固定间接费用-分摊的固定间接费用(采用标准成本法)

  12、单一产品的销售价格差异=实际的销售数量×(实际销售价格-预算销售价格)

  13、单一产品的销售销量差异=实际的销售数量×(实际销售价格-预算销售价格

  14、多产品的销售价格差异=实际销售产品数量×(基于实际价格销售和实际销售量的加权平均价格 - 基于预算价格和实际销售量的加权平均价格)

  15、多产品销量差异 =(实际销售量—静态预算中的销售量)×预算的加权平均单位边际贡献

  16、剩余所得(RI)=业务部门的净利润—(业务部门的资产×必要报酬率)

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