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CMA行业人才稀缺,财务会计面临转型!
CMA行业人才稀缺,财务会计面临转型!

来源:传知网校2019-07-25

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大家早上好!美好的一天已经到来,所有的成功都离不开背后辛苦的付出和坚持,努力过后不一定成功,但是不努力一定不会成功,希望这句话大家可以时刻记在心里。今天传知网小编为大家分享一CMA行业人才稀缺,财务会计面临转型的相关问题,下面我们一起来了解一下吧。

CMA管理会计人才稀缺

相对于财务会计,管理会计在我国的认知度和影响力相对较弱。据统计,我国企业有85%的财务人士担任财务会计职位,他们80%以上的时间用于记录与核算,充当着“账房先生”的角色,大多数还没有成为真正意义上的管理会计师。

管理会计人才的稀缺,不仅表现在我国财务人员普遍缺乏对管理会计的应用上,还表现在国内企业和财务人员整体对管理会计缺乏概念和了解。

有权威专家就表示,当前,企业不缺乏管理会计的实践方法,但缺乏系统的管理会计体系。甚至于很多企业财会人员就算用着管理会计的方法计算着成本、编制着预算,但依然没有管理会计的概念。

企业财务人员尚且缺乏对管理会计的理解和了解,应用管理会计自然成为一句空话。

2013年的一项调研结果显示,当前在国内企业中,不管是否设置管理会计部门,管理会计人才大多仅止于发挥传统职能的作用,比如预算管理、财务数据分析、成本费用管理和财务预测、为管理层提供财务及非财务信息以支持商业决策等职能,而相对决策性职能的发挥却不太理想,包括投资项目绩效考核与评价、风险管理和参与战略制定方面的职能。

反观国外,管理会计的理念和应用已非常广泛,高级财务管理人才受到世界500强企业的大力推崇。据美国劳动部2006年调查显示:90%以上美国的财务人士从事着管理会计职位,他们70%以上的时间用于决策性工作,比如会计师、成本会计师、管理会计师、财务经理以及首席财务官等。

CMA管理会计巨大的市场需求

近年来,中国企业所面对的经济环境已经发生了很大变化。全球性竞争日益激烈,这不可避免地令市场环境趋向产品同质化、技术公开化和渠道透明化。在这种情况下,企业必须依靠提升内部管理的精益化程度来谋求生存和发展。由此,作为企业精益化管理的核心内容,管理会计在中国呈现出巨大的发展空间。而市场对管理会计人才的需求,也呈现持续性的快速增长。

财政部财政科学研究所副所长、研究员、博士生导师白景明认为,从管理会计的科学性,其职业化的必然性,以及如何促成管理会计专业化等角度分析,管理会计是确保企业安全运营的重要工具,在企业的发展中正发挥着不可替代的作用。而清华经管学院教授于增彪也表示,管理会计对中国企业的国际化发展有着极其重要的作用。

很多的企业已经逐步品尝到CMA管理会计人才稀缺的苦果。一个在圈内流传甚广的故事是:波音、空客等大型航空制造企业每年都会进行全球采购,他们会在统一的标准下,对来自中国、日本、欧洲、美国等国家或者地区企业提供的产品进行综合评价,以确定最优的产品。

出人意料的是,一向在成本上具有优势的中国企业并未报出有竞争力的价格,相反,中国企业有的产品报价比其它国家或地区的企业高。这中间一个重要原因就是我国企业缺乏成本管控人才,成本预测比别人高,产品报价就比别人高,从而导致了竞标失败。

  有一句话说得好:过去三十年,是企业家的天下,敢于承担风险,找准机会就能成功;而未来三十年是经理人的机会,只有把管理做好,企业才能生存和发展。

由此可以预见未来我国基础会计工作将不复存在,大量会计岗位将急剧减少,毫无无疑,转型管理会计是目前最佳的选择!

好了,以上的内容就是为大家分享的CMA行业人才稀缺,财务会计面临转型的相关问题。如果想要了解更多CMA的相关知识,可以关注传知网哦。


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