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教资 | 不懂编制?认定证书到手教师资格证也白搭!
教资 | 不懂编制?认定证书到手教师资格证也白搭!

来源:传知网校2019-09-18

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小编为大家整理了“教师资格考试”重要提醒内容:教师资格考试新动态,希望能够帮助到大家。

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拿到教师资格证,只是跨过了成为教师的第一道门槛。

这个门槛自然很简单,最难的是考一个理想的编制,作为一名老师身份也是有不同的。


目前常见的教师岗位分三种,一种是合同制,一种是临时代课老师,还有一种就是编制教师,他们的区别就是待遇不同。

编制教师的五险一金和丰厚的福利待遇,合同制教师也有五险一金和部分福利,而代课老师的待遇相对较差。

临时代课老师的竞争相对最小,一般不需要笔试直接面试,多数情况下签一年协议,只有代课费。


相比之下编制教师就困难多了,一般市区城市老师竞争比例达到了30比1。偏远山区的编制相对比较容易考,而且有一些额外的补助。

如果考教师资格证都觉得难,那考编制教师一定是难于上青天,教师资格证考试是分数合格既能考取,而教师招聘是分高者得。

如一个科目只招10名老师,那报考可能有300名左右,按照面试3比1的比例,至少要考到前30名才有资格进入面试。 

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下面我们来盘点一下成为教师的几种途径~

1.编制教师

教师的编制属于全额拨款事业单位编制系统,享受事业单位工作待遇,有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。

职称工资可以随着职称的升高而升高,工龄增加,工龄工资也增加,有编制的教师工作更有保障,更稳定,可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。

2.特岗教师

特岗教师三年服务期内没有编制,工资发放分为国家拨款部分和地方县财政补助部分,保险公积金由当地县财政负责解决。

三年服务期满,经考核特岗教师转为正式教师,三年服务期算教龄和评职称的凭证。特岗教师在笔试和面试都过关的情况下,直接算编制,有三个月实习期。

3.非在编教师

一些学校编制满了,但还是缺少教师,于是会公开招聘一批教师,虽然不能及时给这些教师入编,不过等到有空编之后,会给这些教师办理入编手续。这些教师在教学期间的教龄,转正入编后会算入教龄,正常评定职称。

这些教师的工资,和在编教师差不多,甚至由于五险一金扣的少,实发工资比在编教师还要多点。但是至于什么时候有编制就不好说了,所以非在编教师的心总是悬着。

4.合同制教师

这类教师没有编制,而且签了合同后就不会入编。

教师的工资,参照在编教师发放,也不影响职称评定,但五险一金是按企业险缴纳,而不是事业单位保险。目前来看,这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。

除此之外,合同制教师的稳定性也还可以,如果不出现重大教学事故,基本不存在被解聘的风险。

5.私立学校教师

私立学校教师的待遇差别很大,能力强的赚的钱就多,能力弱收入可能会低一点。毕竟私立学校需要口碑,很看重教学质量。不过毋庸置疑的一点就是私立学校教师工作会比较累。

6.代课教师

有的学校,由于教师休产假等原因,出现临时性教师短缺,又无法通过教师招聘的方式统一调配,就会招聘代课教师。  

文章链接https://www.chuanzhiwang.cn/jszgz/zgzs/20190918/33920.html

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